Actualizado a 25 de octubre de 2023
ADISNOR está suscrita al XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
Para ello gestionamos una política de recursos humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas, garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por cuestión de género, religión o raza. No existen diferencia entre salarios, ni en el acceso al empleo ni a promociones por razón de género.
En nuestra apuesta por la conciliación de la vida personal y profesional contamos con un Plan de Conciliación cuyo objetivo es conseguir equilibrar las responsabilidades laborales y familiares de las personas que componen la plantilla de ADISNOR, fomentando estrategias flexibles en la organización del trabajo que favorezcan la conciliación familiar y laboral.
En la actualidad las personas que ostentan cargos directivos y Coordinadores de Áreas son:
Dña. M. Guadalupe Medina Santana.
Dirección y Coordinadora General de Proyectos y Recursos humanos.
Perfil técnico: Trabajadora Social. Colegiada núm. 359
D. Jose Miguel Padreda Sánchez
Coordinación Equipo técnico. Asesor técnico y Responsable del cumplimiento de los Proyectos de Intervención centrados en la Persona.
Perfil Profesional: Psicólogo Clínico.
Miguel Ángel Gil Mateos
Coordinador área de Lenguaje y Comunicación.
Perfil profesional: Logopeda.